L’opinione comune è che i lavoratori di valore e di successo (siano essi liberi professionisti, managers o semplici dipendenti) si riconoscono dal numero di ore passate in ufficio (non necessariamente a lavorare…) e dalla loro capacità di passare da un impegno ad un altro senza soluzione di continuità (e chiaramente senza riposo). Ma è veramente necessario lavorare nelle condizioni descritte…    [LEGGI TUTTO]