Delegare è difficile, ma iniziare a farlo può veramente renderci la vita più semplice (e permetterci di raggiungere traguardi che altrimenti potremmo solo sognare). In qualità di assistente virtuale sono un’esperta della delega, in quanto il mio lavoro si basa proprio sulla possibilità (e sui vantaggi) di delegare alcune attività. Sei responsabile di un team… [LEGGI TUTTO]
Delega, croce e delizia…perché? Sia in ambito professionale che in ambito personale ci sono attività delle quali siamo costretti ad occuparci e che ci fanno perdere tempo prezioso rispetto a ciò che veramente riteniamo importante. Ci pensi e ci ripensi ma non riesci a trovare una soluzione pratica e veloce a questo problema? Ho pensato… [LEGGI TUTTO]
Come ho già scritto in precedenza, una buona organizzazione deve riguardare la tua persona, i tuoi spazi, l’utilizzo del tuo tempo e le tue modalità lavorative. Più semplicemente, un valido metodo organizzativo coinvolge tutto ciò che ti circonda, cioè lo spazio, la mente ed il tempo. Dell’organizzazione dello spazio ho parlato in questo articolo. Oggi vorrei invece… [LEGGI TUTTO]
Hai fatto il possibile e l’impossibile per occuparti di tutto, riuscendo a rimandare la decisione di farti aiutare. Questi campanelli di allarme potrebbero essere la prova che è arrivato il momento di scegliere di delegare! Che tu sia una libera professionista, un manager aziendale oppure un privato cittadino, è probabile tu sappia di cosa sto… [LEGGI TUTTO]
Un passo in più per ottimizzare il tuo tempo ed essere realmente efficiente. Come promesso nella prima parte di questo articolo su organizzazione delle attività ed efficienza, è arrivato finalmente il momento di parlare della matrice di Eisenhower! Elaborato ≠ Impossibile La matrice di Eisenhower è un metodo di gestione delle priorità un po’ più elaborato… [LEGGI TUTTO]
Perché una assistente virtuale? Semplice: perché se hai un problema, l’assistente virtuale può essere la tua soluzione! Il problema. É un dato di fatto: le tue giornate si dividono tra le attività che sono centrali per il tuo business (per intenderci, quelle che ti fanno guadagnare) e quelle attività che non sono centrali ma delle… [LEGGI TUTTO]
L’opinione comune è che i lavoratori di valore e di successo (siano essi liberi professionisti, managers o semplici dipendenti) si riconoscono dal numero di ore passate in ufficio (non necessariamente a lavorare…) e dalla loro capacità di passare da un impegno ad un altro senza soluzione di continuità (e chiaramente senza riposo). Ma è veramente necessario lavorare nelle condizioni descritte… [LEGGI TUTTO]