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Organizzazione del tempo: 7 passi per sfruttare al meglio le tue giornate.

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Come ho già scritto in precedenza, una buona organizzazione deve riguardare la tua persona, i tuoi spazi, l’utilizzo del tuo tempo e le tue modalità lavorative. Più semplicemente,  un valido metodo organizzativo coinvolge tutto ciò che ti circonda, cioè lo spazio, la mente ed il tempo. Dell’organizzazione dello spazio ho parlato in questo articolo. Oggi vorrei invece…    [LEGGI TUTTO]

aiuto - delegare

È arrivato il momento di delegare? 5 segnali da non trascurare.

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Hai fatto il possibile e l’impossibile per occuparti di tutto, riuscendo a rimandare la decisione di farti aiutare. Questi campanelli di allarme potrebbero essere la prova che è arrivato il momento di scegliere di delegare! Che tu sia una libera professionista, un manager aziendale oppure un privato cittadino, è probabile tu sappia di cosa sto…    [LEGGI TUTTO]

Gestione del tempo stress relax

Liste, priorità ed Eisenhower: come puoi organizzare il tuo tempo? (parte 2)

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Un passo in più per ottimizzare il tuo tempo ed essere realmente efficiente. Come promesso nella prima parte di questo articolo su organizzazione delle attività ed efficienza, è arrivato finalmente il momento di parlare della matrice di Eisenhower! Elaborato ≠ Impossibile La matrice di Eisenhower è un metodo di gestione delle priorità un po’ più elaborato…    [LEGGI TUTTO]

multitasking

Guadagna tempo delegando subito queste attività alla tua assistente virtuale!

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Il problema É un dato di fatto: le tue giornate si dividono tra le attività che sono centrali per il tuo business (per intenderci, quelle che ti fanno guadagnare) e quelle attività che non sono centrali ma delle quali sei costretto ad occuparti. Il risultato è che le attività non centrali sottraggono tempo prezioso alla…    [LEGGI TUTTO]

abbandona la fretta

Focalizza il tuo tempo su ciò che conta veramente.

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L’opinione comune è che i lavoratori di valore e di successo (siano essi liberi professionisti, managers o semplici dipendenti) si riconoscono dal numero di ore passate in ufficio (non necessariamente a lavorare…) e dalla loro capacità di passare da un impegno ad un altro senza soluzione di continuità (e chiaramente senza riposo). Ma è veramente necessario lavorare nelle condizioni descritte…    [LEGGI TUTTO]